Industriële reiniging en de cao: waar moet u op letten?

Industriële reiniging vraagt om specialistisch werk. Medewerkers reinigen bijvoorbeeld machines, productiehallen, tanks, leidingen en installaties. Dat gebeurt vaak in een omgeving met bijzondere risico’s, zoals hoge temperaturen, chemicaliën, besloten ruimten of draaiende machines. Een duidelijke cao helpt om afspraken over werk, beloning en arbeidsomstandigheden vast te leggen.

Welke cao geldt voor industriële reiniging?

Er bestaat niet altijd één aparte cao die voor iedere industriële schoonmaakklus geldt. Welke cao van toepassing is, hangt onder meer af van de werkgever, de belangrijkste bedrijfsactiviteiten en de afspraken in de arbeidsovereenkomst. Voor werknemers in de schoonmaakbranche kan de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf relevant zijn. In andere situaties kan een cao uit een andere sector gelden.

De naam van de functie of de plek waar iemand werkt, bepaalt dus niet automatisch welke cao van toepassing is. Controleer de arbeidsovereenkomst en vraag de werkgever welke cao wordt gevolgd. Bij twijfel kunnen een vakbond, werkgeversorganisatie of juridisch adviseur helpen bij het beoordelen van de situatie.

Wat regelt de cao?

Een cao bevat afspraken over arbeidsvoorwaarden. De precieze bepalingen verschillen per cao en kunnen veranderen wanneer een nieuwe cao wordt afgesloten. Vaak gaat het onder meer om:

• Loon en functie-indeling: de manier waarop functies worden ingedeeld en welk loon daarbij hoort;
• Werktijden: afspraken over roosters, pauzes en het werken op onregelmatige tijden;
• Toeslagen: mogelijke vergoedingen voor bijvoorbeeld avond-, nacht- of weekendwerk;
• Vakantie en verlof: afspraken over vakantiedagen en andere vormen van verlof;
• Reiskosten en andere vergoedingen: wanneer en hoe bepaalde kosten worden vergoed;
• Scholing en ontwikkeling: mogelijkheden voor opleidingen en het behalen van benodigde certificaten.

Niet elke cao bevat dezelfde regelingen. Ook kunnen er aanvullende afspraken gelden binnen een bedrijf. Raadpleeg daarom altijd de actuele cao-tekst en controleer of er aanvullende bedrijfsregelingen zijn.

Veiligheid is essentieel

Bij industriële reiniging zijn goede arbeidsvoorwaarden slechts een deel van het verhaal. Veilig werken is minstens zo belangrijk. Werkgevers moeten zorgen voor een veilige werkomgeving en passende instructies. Medewerkers moeten weten welke risico’s er zijn en hoe zij veilig met apparatuur, reinigingsmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen omgaan.

Afhankelijk van de werkzaamheden kunnen onder meer een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), werkvergunningen, duidelijke werkinstructies en specifieke opleidingen nodig zijn. Denk bijvoorbeeld aan werk in besloten ruimten, werken op hoogte of werkzaamheden waarbij gevaarlijke stoffen worden gebruikt. Welke maatregelen nodig zijn, hangt af van de concrete werkzaamheden en de risico’s op de locatie.

Waarop kunnen werknemers letten?

Werknemers in de industriële reiniging kunnen de volgende punten controleren:

• Welke cao staat vermeld in de arbeidsovereenkomst?
• Past de functie-indeling bij de werkzaamheden en verantwoordelijkheden?
• Zijn loon, werktijden en eventuele toeslagen duidelijk vastgelegd?
• Is er voldoende uitleg over veiligheidsrisico’s en het gebruik van beschermingsmiddelen?
• Zijn benodigde opleidingen en certificaten geregeld?
• Waar kunnen vragen of problemen over werk en veiligheid worden gemeld?

Waarop kunnen werkgevers letten?

Werkgevers doen er goed aan om de toepasselijke cao en de bijbehorende afspraken actueel te houden. Leg arbeidsvoorwaarden duidelijk vast, zorg voor correcte loon- en urenregistratie en geef medewerkers passende veiligheidsinstructies. Bij werkzaamheden op klantlocaties is het bovendien belangrijk om vooraf afspraken te maken over verantwoordelijkheden, toegang, werkvergunningen en noodprocedures.

Controleer altijd de actuele afspraken

De toepasselijke cao en de voorwaarden kunnen per werkgever en situatie verschillen. Ook kunnen cao-bepalingen worden aangepast. Gebruik daarom de meest recente cao-tekst en controleer bij vragen de arbeidsovereenkomst en eventuele aanvullende afspraken. Zo krijgen werknemers en werkgevers een duidelijker beeld van hun rechten, plichten en verantwoordelijkheden binnen de industriële reiniging.

7 veelgestelde vragen over de cao industriële reiniging: salarissen, toeslagen en wijzigingen in 2025 en 2026

1. Wat is industriële reiniging?
2. Wat is de toeslag voor overwerk in de schoonmaak cao?
3. Hebben schoonmakers een cao?
4. Wat zijn de salarisschalen voor schoonmaakmedewerkers volgens de cao?
5. Wat is de APC in de cao Orsima 2025?
6. Wat zijn de veranderingen in de cao schoonmaak voor 2026?
7. Hoeveel salarisverhoging krijgen schoonmakers in 2025?

Wat is industriële reiniging?

Industriële reiniging is het professioneel schoonmaken van onder meer machines, productie-installaties, tanks, leidingen en bedrijfshallen. Dit specialistische werk vindt vaak plaats in omgevingen met extra risico’s, zoals chemische stoffen, hoge temperaturen of besloten ruimten. Daarom zijn goede veiligheidsmaatregelen, passende beschermingsmiddelen en duidelijke werkinstructies belangrijk. De werkzaamheden kunnen onder verschillende cao’s vallen; welke cao geldt, hangt af van de werkgever en de toepasselijke afspraken.

Wat is de toeslag voor overwerk in de schoonmaak cao?

Volgens de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf geldt voor overwerk doorgaans een toeslag van 25% boven op het normale uurloon. Of extra gewerkte uren als overwerk tellen en hoe ze worden vergoed, hangt af van de cao-definitie en de omstandigheden, zoals het rooster en het moment waarop het werk wordt verricht. Controleer daarom de actuele cao en uw loonstrook voor de precieze berekening.

Hebben schoonmakers een cao?

Ja, voor veel schoonmakers geldt de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. Daarin staan afspraken over onder meer loon, werktijden, toeslagen, vakantie en andere arbeidsvoorwaarden. Welke cao precies van toepassing is, hangt af van de werkgever en de werkzaamheden. Controleer daarom uw arbeidsovereenkomst of vraag uw werkgever welke cao geldt. Ook kunnen de actuele cao-afspraken veranderen, dus raadpleeg altijd de meest recente versie.

Wat zijn de salarisschalen voor schoonmaakmedewerkers volgens de cao?

De salarisschaal voor een schoonmaakmedewerker hangt af van de functie-indeling en de cao die op de werkgever van toepassing is. In de cao voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf staan per functiegroep minimumuurlonen; specialistische of industriële werkzaamheden kunnen anders worden ingedeeld dan regulier schoonmaakwerk. Het loon kan daarnaast afhangen van ervaring en eventuele toeslagen voor bijvoorbeeld avond-, nacht- of weekendwerk. Omdat de bedragen periodiek kunnen veranderen en niet voor iedere industriële reiniger dezelfde cao geldt, is het verstandig de actuele loontabel te controleren en na te gaan welke cao in de arbeidsovereenkomst staat.

Wat is de APC in de cao Orsima 2025?

APC staat voor automatische prijscompensatie: een loonaanpassing die bedoeld is om de stijging van de kosten van levensonderhoud op te vangen. In de cao Orsima 2025 wordt de APC toegepast volgens de afspraken over loonaanpassingen in die cao; het is dus geen aparte toeslag boven op het loon. Raadpleeg de actuele cao-tekst of loonstrook voor het toepasselijke percentage en de ingangsdatum.

Wat zijn de veranderingen in de cao schoonmaak voor 2026?

In 2026 geldt het laatste deel van de huidige cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf, die loopt tot en met 30 juni 2026. De cao bevat afspraken over loon en andere arbeidsvoorwaarden; welke verhoging of regeling voor u geldt, hangt af van de loonschaal en de ingangsdatum. Controleer daarom de actuele cao-tabellen of vraag uw werkgever naar de loonstrook en toepasselijke afspraken. Na afloop van de cao kunnen nieuwe afspraken ingaan, dus let op berichten van uw werkgever, vakbond of brancheorganisatie.

Hoeveel salarisverhoging krijgen schoonmakers in 2025?

Volgens de cao voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf zijn de lonen in 2025 in twee stappen verhoogd: met 3% per 1 januari en met 2,5% per 1 juli. Samen komt dat neer op ongeveer 5,6% ten opzichte van het loon vóór de verhogingen. Voor industriële reiniging kan een andere cao gelden; controleer daarom welke cao in de arbeidsovereenkomst staat.